Contact met ouders is soms een puzzel (Coby Goederond)

Vanmiddag, als locatie leider, een leuke vergadering gehad met team Blauw. Een fijn team met veel inzet. Maar er blijft mij iets puzzelen in mijn hoofd.

Vanmiddag ging het alweer over Jeroen. Er is niet echt een probleem met Jeroen, maar het loopt ook niet lekker. Jeroen is geen kind met ‘opvallend gedrag’ waarvoor wij ons protocol erbij zouden moeten pakken. Hij is geremd maar doet op zijn manier wel overal aan mee. Een oudergesprek zoals wij dat hanteren als er iets met een kind aan de hand is, zou deze ouders alleen maar nodeloos ongerust maken. En dat past ook niet bij deze situatie.

Bij het haal-en brengmoment heeft het team goed contact met de ouders. De medewerkers benoemen naar de ouders toe ook wat ze zien bij Jeroen. Alles verloopt zoals het beschreven staat in ons beleid maar het voelt onbevredigend.

Het team laat het nu verder liggen terwijl ik echt denk dat dit kind meer tot zijn recht zou kunnen komen. Natuurlijk heeft het team al veel geprobeerd met Jeroen maar het blijft zo’n beetje doorsudderen. Het oudercontact is goed maar er zou er meer bereikt kunnen worden door een andere manier van samenwerken tussen ouders en pedagogische professionals.

Over een maand zwaaien wij Jeroen uit en worden wij bedankt. En natuurlijk, het ging ook nooit slecht maar er was meer mogelijk geweest. Ik zoek naar iets voor mijn teams om in dit soort situaties meer te kunnen doen aan het contact met ouders. En dat geldt misschien wel voor alle kinderen. Iets om meer te kunnen doen voor de kinderen dan het haal-en brengcontact en het jaarlijkse gesprekje.

Toen las ik de website van Dialogo daar herkende ik precies wat ik bedoelde. Het gaat om het bundelen van de krachten van ouders en pedagogische professionals. Want dat is in het belang van het kind en geeft een meerwaarde aan de opvang.

Wilt u reageren? Dialogo denkt graag met u mee, bijvoorbeeld over de mogelijkheden in uw situatie, zoals een lezing, een ouderavond, een thema-avond voor ouders en pedagogisch medewerkers of een training.

 

Delen stellen we op prijs

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.